Il capitale umano che fa la differenza

Il piano di welfare aziendale, la divisione degli utili di fine anno con i dipendenti, l’attenzione allo sviluppo delle competenze e al benessere di ciascuno. Queste sono solo alcune delle iniziative messe in atto da Innova Finance, nell’ottica di valorizzare sempre di più le persone che ogni giorno contribuiscono al raggiungimento di determinati obiettivi. Il successo di un business non si misura solo in termini finanziari, ma anche tenendo conto di ciò che un’azienda fa per i propri dipendenti e collaboratori: questa la convinzione alla base dell’articolo Il caso Innova Finance: quando la differenza la fa il capitale umano, pubblicato su Unimpiego di Confindustria Emilia Area Centro.  

 

La qualità e la crescita di Innova Finance vanno di pari passo con l’attenzione che l’azienda pone sulla valorizzazione del capitale umano. Questo fa parte del DNA di Innova Finance, società bolognese specializzata nella consulenza in finanza agevolata che, con un team di oltre cento professionisti, accompagna le imprese nel percorso di accesso a fondi pubblici, comunitari o nazionali per sostenere gli investimenti. La condivisione degli utili con i dipendenti, il programma di welfare aziendale, la forte attenzione alla formazione tecnica e manageriale sono considerati un potente motore di sviluppo: fondamenta sulle quali poggiano l’organizzazione del lavoro e i piani di crescita. I risultati ottenuti dalla società, in costante espansione dal 2008, anno di costituzione, lo confermano. Fino ad ora ha affiancato quasi quattro mila aziende, alle quali si sono aggiunti negli ultimi tempi, enti pubblici e Comuni e ha gestito più di 900 bandi, per un totale di oltre sei mila progetti finanziati e 600 milioni di contributi erogati. Obiettivi che non avrebbero potuto essere raggiunti senza l’investimento continuo sulle risorse umane, senza una forte attenzione alla ricerca del benessere sul luogo di lavoro e allo sviluppo delle competenze.

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