15 anni di sviluppo costante
Per il 2024 Innova Finance prevede l’ingresso di 20 professionisti e 30 agenti su tutto il territorio nazionale, una crescita esponenziale in questi primi 15 anni di attività. “Le persone sono da sempre un elemento fondamentale per la crescita dell’azienda”, così ha sottolineato Elena Udristioiu, Direttrice Finanziaria e Risorse Umane, in questo articolo su il Resto del Carlino, La Nazione, il Giorno e Quotidiano Nazionale.
Dai 387mila euro del 2009 agli oltre 14 milioni del 2023. Innova Finance conferma una crescita esponenziale che si prospetta anche per il futuro. Per farvi fronte, la società bolognese specializzata in finanza agevolata ha annunciato un piano di assunzioni che nel 2024 porterà al reclutamento di 20 professionisti – tra ingegneri, economisti e giovani laureati in discipline Stem – e 30 agenti su tutto il territorio nazionale. Un’iniezione di energie e di entusiasmo per l’azienda fondata nel 2008, e oggi amministrata dai tre soci Francesco Lombardi, Piergiorgio Zuffi ed Elena Udristioiu, che ha celebrato la settimana scorsa i primi tre lustri di attività con un evento al quale ha partecipato anche il presidente della Regione Emilia-Romagna, Stefano Bonaccini.
Attualmente il team di Innova Finance è costituito da oltre 100 dipendenti e 25 agenti commerciali – dislocati tra la sede di Bologna e gli uffici di Milano, Lamezia Terme (Catanzaro) e Montemurlo (Prato) – con un’età media di 33-35 anni. Oltre a voucher e rimborsi per varie esigenze – da quelle legate alla salute alle spese per l’istruzione, dalle attività ricreative e culturali all’assistenza ai familiari – il nuovo piano di welfare 2024-2026 prevede benefit fino a tremila euro all’anno per dipendente, con un meccanismo di erogazione dei crediti netti agganciato a criteri meritocratici e di anzianità professionale. «Le persone sono da sempre un elemento fondamentale per la crescita dell’azienda – ha detto Udristioiu, direttrice finanziaria e responsabile delle risorse umane – Un team di talento, motivato e ben formato può fare la differenza. Per questo investiamo nella formazione e nel benessere dei dipendenti, creando un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo».
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