Bando per il rafforzamento delle competenze: il progetto di Innova Finance

Innova Finance partecipa al Bando della Regione Emilia-Romagna 

Innova Finance partecipa al Bando per il Rafforzamento delle Competenze per la Transizione Industriale, Digitale e Green finanziato dalla Regione Emilia-Romagna, con il progetto “Piano strategico per lo sviluppo e il rafforzamento delle competenze delle risorse umane aziendali su tre driver di innovazione digitale, organizzativa e di sviluppo manageriale”. Nel biennio 2022-23, infatti, Innova Finance ha intrapreso un percorso di crescita importante, articolato in leve strategiche quali l’innovazione digitale, organizzativa e la parità di genere.

L’obiettivo del progetto è quello di continuare a sviluppare e rafforzare le competenze delle proprie risorse umane lavorando su tre macro obiettivi:

• proseguire la transizione digitale per garantire servizi di consulenza che valorizzino al massimo l’integrazione dei dati e le tecnologie di AI;
• favorire l’implementazione di un sistema di gestione dell’organizzazione aziendale e dei processi produttivi, effettuando una loro mappatura precisa e puntuale;
• implementare un percorso di sviluppo manageriale basato sulla misurazione delle performance per obiettivi.

Per fare ciò l’azienda ha deciso di strutturare un Piano di azioni articolato in diversi momenti di consulenza a tema, che sono stati effettuati nel 2024: Innovazione digitale (Integrazione; Skill gap analysis AI), Innovazione organizzativa (SGQ; Parità di genere) e Sviluppo delle performance (MBO), affinché esperti del settore potessero trasferire le proprie competenze al personale di Innova Finance.

Nel triennio 2025-26-27 si terranno ulteriori azioni formative volte a migliorare il trattenimento dei talenti in azienda, strutturate partendo dai fabbisogni formativi non ancora pienamente soddisfatti. La rilevazione dei fabbisogni è stata effettuata tramite un’analisi di clima (survey annuale “Barometro”) e momenti di feedback con l’Area Risorse Umane.