#insideinnova
GIACOMO
MEREU
Risorse Umane
Raccontaci brevemente di te.
Ho 29 anni e sono laureato in psicologia, materia che ho approfondito in particolare per ciò che riguarda la psicologia del lavoro. Dopo la laurea magistrale ho deciso di specializzarmi con un master in risorse umane, ambito al quale mi ero appassionato durante l’Erasmus a Utrecht. Adesso sono in Innova Finance da febbraio e sto facendo un internship come assistente alle risorse umane.
Come intern nell’area risorse umane quali diresti sono gli aspetti migliori di questa esperienza finora?
Ho trovato collaborazione da parte di tutti e un interesse per la mia crescita anche da parte di colleghe e colleghi esterni all’area risorse umane. Non mi sono mai sentito “abbandonato”, come purtroppo può accadere durante un periodo di internship. Mi sento di far parte del team a tutti gli effetti e vengo già trattato come un professionista, piuttosto che come lo stagista di turno. Mi sento parte integrante del team e sono stato fornito con tutti gli strumenti necessari all’apprendimento. Tutto questo mi permette di mettermi maggiormente in gioco e capire quali sono le competenze sulle quali lavorare di più.
Come è stato il tuo processo di selezione in Innova Finance?
Ho particolarmente apprezzato il processo di selezione, perché ho trovato davanti a me grandi professionisti che hanno guardato oltre i soliti aspetti, come l’esperienza pregressa o le competenze tecniche specifiche. Ho avuto a che fare con persone che hanno saputo valorizzarmi e hanno guardato a me a 360°, valutando anche aspetti come l’attitudine al lavoro e le soft skills. C’è stata una profonda indagine sulle motivazioni che mi hanno spinto verso questo ruolo e il processo di selezione è stato tutto sommato veloce.
Come ti senti cambiato in questi mesi rispetto al lavoro che svolgi?
Ho imparato a gestire la mia operatività, a sfruttare il tempo in maniera più efficiente ed efficace. Credo si aver capito anche come dare il giusto peso alle urgenze e dare la giusta priorità. Ho migliorato la gestione dello stress e le mie capacità relazionali. In particolare, per la parte di talent acquisition, sento di riuscire a relazionarmi con persone di varie fasce di età e con i background più svariati, competenza essenziale per lavorare nel campo delle risorse umane. Non mi aspettavo sinceramente che avrei percepito una crescita così forte, in poco tempo.
Perché consiglieresti di fare domanda per un internship in Innova Finance?
È una realtà dinamica dove il contributo di ciascuno viene valorizzato e c’è una cultura del feedback che aiuta a crescere. C’è uno scambio, un vero e proprio do ut des alla pari. La cultura della collaborazione è un aspetto molto bello e si percepisce rispetto. C’è un clima aperto verso tutti e per questo tutti possono trovare lo spazio per emergere. Vi consiglio di cercare di capire bene le motivazioni che vi spingono a cercare una determinata posizione di lavoro e di informarvi bene sulle realtà aziendali prima di fare domanda.
